Sensibilisation et identification des salariés aidants : Cette première étape permet de détecter les salariés qui aident un ou plusieurs proches dépendants. Il s’agit de sensibiliser en interne les RH, les managers et les salariés sur le handicap, la maladie et le statut de « salarié aidant » afin de parvenir à identifier les salariés concernés.
Création de groupes de formation : Cette seconde étape, après avoir repéré les salariés aidants et échangé avec eux pour identifier les pathologies de leurs proches, consiste à créer des groupes de formation adaptés. L’objectif final est de mettre en place des parcours de formation pour accompagner les salariés aidants
Pourquoi choisir cette offre
Intervention au domicile des aidés et prise en charge par nos soins : Dans cette étape, nos (neuro)psychologues interviennent au domicile des proches aidés pour former les aidants à l’utilisation de nos outils, directement avec leurs proches.
Suivi continu et rapport d’impact : Nous assurons un suivi continu des salariés et de leurs proches, en utilisant des indicateurs préalablement fixés pour évaluer notre impact. Cela nous permettra de valoriser notre engagement dans la politique de responsabilité sociale de l’entreprise