Il était une fois une structure innovante qui se concentrait sur les troubles du comportement des personnes âgées en Ehpad. Cette Structure, dirigée par Elliot Bujanda , a compris que les besoins en matière de soins des personnes âgées étaient en constante évolution et qu’il était important de s’adapter à ces changements.

Avec cette vision en tête, la structure a commencé à mettre en place des programmes de soins novateurs pour les personnes âgées souffrant de troubles du comportement. Les professionnels de cette entreprise se sont rendus compte que les méthodes traditionnelles de traitement ne suffisaient pas toujours à améliorer les symptômes et ont donc décidé de se tourner vers des approches alternatives.

Ils ont développé un programme unique qui combinait une analyse des besoins, l’accompagnement des professionnels et familles et la prise en soin du comportement, de l’environnement, des facteurs psychologiques pour aider les personnes âgées à gérer leurs troubles du comportement. Les résultats ont été remarquables : les personnes âgées ont commencé à montrer des améliorations significatives dans leur comportement et leur qualité de vie s’est nettement améliorée, il en était de même pour les familles et les soignants.

Aujourd’hui, la structure est devenue un leader dans son domaine et continue de faire des innovations pour améliorer la vie des personnes âgées en Ehpad. Les employés de cette entreprise sont fiers de pouvoir offrir un accompagnement de qualité pour les personnes âgées et de les aider à vivre une vie plus heureuse et plus épanouissante.

Agressivité, cris, hallucinations, idées délirantes de la part des malades, cette violence c’est le quotidien des familles qui connaissent un manque d’accès à des services de détection et de formation pour palier à la prise en charge sur-mesure de leurs proches.